HR Manager:in

Was Sie bei uns bewirken

• Perso­nal­be­treuung im gesamten Employee Life Cycle für unsere 5 Standorte in enger Zusam­men­arbeit mit der jewei­ligen Standortleitung
• Anlauf­stelle für Mitar­bei­tende und Führungs­kräfte bei perso­nal­re­le­vanten Fragen
• Perso­nal­ad­mi­ni­stration inklusive Perso­nal­con­trolling (ohne Payroll)
• Weiter­ent­wicklung der HR-Prozesse und Mitarbeit bei HR-Projekten
• Interne Kommu­ni­kation
• Stell­ver­tretung Controlling

Was Sie mitbringen

• Sie haben eine Leiden­schaft für Archi­tektur und möchten sich beruflich in dieses dynamische Umfeld einbringen.
• Sie sind eine verant­wor­tungs­be­wusste, empathische und selbst­ständige Persön­lichkeit, welche sich in sämtlichen HR Thema­tiken sicher bewegen kann.
• Sie verfügen über eine kaufmän­nische Grund­aus­bildung oder einen Hochschulabschluss.
• Sie haben sich im HR Bereich weiter­ge­bildet und bereits Berufs­er­fah­rungen gesammelt.
• Sie haben Interesse an länder­spe­zi­fi­schen Gesetz­mäs­sig­keiten und die Bereit­schaft, sich in diesen weiterzubilden.
• Sehr gute Kommu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keiten in Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englisch- und idealer­weise Franzö­sisch­kennt­nisse runden Ihr Profil ab. 

Was Sie bei uns erwartet

• Ein agiles KMU mit Büros in den DACH-Ländern.
• Zusam­men­arbeit und Austausch mit den Verant­wort­lichen und den Teams aller Standorte und Fachdisziplinen.
• Spannendes Umfeld in den Bereichen Archi­tektur, Innen­ar­chi­tektur und Bauen.
• Vielseitige Entwick­lungs­mög­lich­keiten und die Chance, Ihr Wissen und Können einzubringen.
• Eine gelebte Kultur und eine moderne Arbeits­um­gebung mit fairen Anstellungsbedingungen.