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Ihre berufliche Zukunft

Mint Archi­tec­ture ist ein Strate­gie- und Pla­nungs­büro mit Büros in Zürich, Lau­sanne, Frank­furt, Ham­burg und Inns­bruck. Unsere Lei­den­schaft ist die Architek­tur. Unsere Vision, die gebaute Welt zu verbessern. Dafür suchen wir engagierte Per­sön­lichkeit­en, die mit uns beliebte und inspiri­erende Orte entwer­fen und real­isieren.

Jobs bei Mint Architecture:
Wir suchen Ihre Expertise

Mint Archi­tec­ture bietet mit ihrer län­derüber­greifend­en Präsenz Architek­tin­nen und Architek­ten, Innenar­chitek­tin­nen und Innenar­chitek­ten, Design­ern und Bau­fach­leuten ein einzi­gar­tiges Umfeld. Hier find­en Sie die offe­nen Stellen in unseren Büros in Zürich, Lau­sanne, Frank­furt, Ham­burg und Inns­bruck.

Büro Zürich

Controller:in

80–100%

Büro Frank­furt

Senior Projektleiter:in Architektur/Innenarchitektur

100%

Büro Inns­bruck

Student:in Architektur/Innenarchitektur

100%

Büro Zürich

HR Manager:in

80–100%

Büro Zürich

Bauleiter:in Baumanagement

100%

Büro Zürich

Projektleiter:in Baumanagement

100%

Büro Lau­sanne

Chef/cheffe de projet senior

80–100%

Büro Lau­sanne

Directeur/directrice des travaux

80–100%

Ihre Ben­e­fits

Darauf können Sie bauen

Wir sind Mint. Dieses Wir-Gefühl ist das Fun­da­ment unser­er Unternehmen­skul­tur. Gemein­sam wollen wir die gebaute Welt verbessern – in einem mod­er­nen Arbeit­sum­feld, das Ihnen Raum bietet für Ihre Ideen und die Chance, sich beru­flich und fach­lich weit­erzuen­twick­eln. Inter­diszi­plinär und län­derüber­greifend entwick­eln wir Pro­jek­te, die den Wert eines Gebäudes für Men­sch und Umwelt erhöhen und aus jedem Pro­jekt ein «love place» machen.

Gelebte Kultur:
Gemeinsam wachsen

Mint Archi­tec­ture ist mehr als die Summe sein­er Teile. Bei uns arbeit­en Men­schen ver­schieden­er Natio­nen mit unter­schiedlichen Fachken­nt­nis­sen an fünf Stan­dorten. Trans­par­ente Onboard­ing- und Qual­i­fika­tion­sprozesse gewährleis­ten die naht­lose Inte­gra­tion jedes Team­mit­glieds und fördern dessen beru­fliche und per­sön­liche Weit­er­en­twick­lung. Gle­ichzeit­ig unter­stützt uns unser Leit­bild, unsere Werte in der täglichen Zusam­me­nar­beit zu leben und an unseren Auf­gaben zu wach­sen.  

Flexibilität:
Arbeit und Freizeit
in der Balance

Flex­i­bel zu arbeit­en, bedeutet bei Mint Archi­tec­ture, dass die Mitar­bei­t­en­den ihre Arbeit­szeit inner­halb der wöchentlichen Stun­den­regelung indi­vidu­ell gestal­ten kön­nen. Unab­hängig des Arbeit­spen­sums beste­ht das Anrecht auf einen Tag pro Woche im Flex­of­fice. Zudem hat sich der Fre­itag als unser Fokustag etabliert, der, wenn immer möglich, frei von Ter­mi­nen gehal­ten wird, und die Möglichkeit zur Über­stun­denkom­pen­sa­tion bietet.

Entwicklungschancen:
Schritt für Schritt
weiterkommen

Die Entwick­lung unser­er Mitar­bei­t­en­den ist ein kon­tinuier­lich­er und par­tizipa­tiv­er Prozess. In regelmäs­si­gen Gesprächen wer­den gemein­sam Ziele und mögliche Mass­nah­men besprochen. Zudem prak­tizieren wir das Part­ner­schaftsmod­ell. Dieses würdigt aussergewöhn­lich­es Engage­ment und ermöglicht Mitar­bei­t­en­den, an der Weit­er­en­twick­lung und am Unternehmenser­folg zu par­tizip­ieren.

Aus- und Weiterbildung:
Eine lernende Organisation

Als ler­nende Organ­i­sa­tion ver­ste­hen wir die kon­tinuier­liche Erweiterung der Fähigkeit­en und des Wis­sens jedes Einzel­nen als essen­zieller Teil unseres Wach­s­tums. Mitar­bei­t­ende mit weniger Erfahrung wer­den in ihrer täglichen Arbeit von ein­er Mentorin/einem Men­tor unter­stützt. Wir bieten Zugang zu ver­schiede­nen Wis­sensplat­tfor­men, die den inter­nen Know-how- und Erfahrungsaus­tausch fördern. Zudem beteili­gen wir uns gezielt an Weit­er­bil­dun­gen, die sowohl zur per­sön­lichen Fort­bil­dung als zum Fortschritt unseres Büros beitra­gen.

Entlöhnung & Anerkennung:
Den Wert schätzen

Lohn- und Chan­cen­gle­ich­heit sind für uns eben­so selb­stver­ständlich wie die Gle­ich­stel­lung von Müt­tern und Vätern auf jed­er Kar­ri­er­estufe. Unsere Entlöh­nung beruht auf Lohn­band­bre­it­en, was uns ermöglicht, die per­sön­liche Entwick­lung und beson­deres Engage­ment zu hon­ori­eren. Getreu unser­er Kul­tur zele­bri­eren wir Dien­stju­biläen und Geburt­stage und bieten auch die Möglichkeit für ein Sab­bat­i­cal. Zweimal im Jahr tre­f­fen sich die Mitar­bei­t­ende aller Stan­dorte – in der Jahresmitte und am Ende des Jahres zur Wei­h­nachts­feier.

Moderne Arbeitsumgebung:
Mit gutem Beispiel voran

Die Entwick­lung mod­ern­er Arbeit­sumge­bun­gen ist eine unser­er Schlüs­selkom­pe­ten­zen und auch an unseren Stan­dorten Pro­gramm. Unsere 5 Büros befind­en sich an zen­tralen und attrak­tiv­en Lagen und bieten Raum für konzen­tri­ertes Arbeit­en sowie für Begeg­nung und Aus­tausch. Dazu gehören auch ergonomisch aus­ges­tat­tete und viel­seit­ige Arbeit­splätze, eine mod­erne Infra­struk­tur, das Ange­bot von Frücht­en, Tee und Wass­er und – eines richtig guten Barista Kaf­fees.

Wir sind Mint. Dieses Wir-Gefühl ist seit jeher das Fun­da­ment unseres Büros. Unser Leit­bild baut darauf und unter­stützt uns, unser­er Vision zu fol­gen, unsere Werte zu leben und gemein­sam an unseren Auf­gaben zu wach­sen.

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