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Ihre berufliche Zukunft

Ihre Benefits

Darauf können Sie bauen

Wir sind Mint. Dieses Wir-Gefühl ist das Fundament unserer Unternehmenskultur. Gemeinsam wollen wir die gebaute Welt verbessern – in einem modernen Arbeitsumfeld, das Ihnen Raum bietet für Ihre Ideen und die Chance, sich beruflich und fachlich weiterzuentwickeln. Interdisziplinär und länderübergreifend entwickeln wir Projekte, die den Wert eines Gebäudes für Mensch und Umwelt erhöhen und aus jedem Projekt ein «love place» machen.

Gelebte Kultur:
Gemeinsam wachsen

Mint Architecture ist mehr als die Summe seiner Teile. Bei uns arbeiten Menschen verschiedener Nationen mit unterschiedlichen Fachkenntnissen an fünf Standorten. Transparente Onboarding- und Qualifikationsprozesse gewährleisten die nahtlose Integration jedes Teammitglieds und fördern dessen berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Gleichzeitig unterstützt uns unser Leitbild, unsere Werte in der täglichen Zusammenarbeit zu leben und an unseren Aufgaben zu wachsen.  

Flexibilität:
Arbeit und Freizeit
in der Balance

Flexibel zu arbeiten, bedeutet bei Mint Architecture, dass die Mitarbeitenden ihre Arbeitszeit innerhalb der wöchentlichen Stundenregelung individuell gestalten können. Unabhängig des Arbeitspensums besteht das Anrecht auf einen Tag pro Woche im Flexoffice. Zudem hat sich der Freitag als unser Fokustag etabliert, der, wenn immer möglich, frei von Terminen gehalten wird, und die Möglichkeit zur Überstundenkompensation bietet.

Entwicklungschancen:
Schritt für Schritt
weiterkommen

Die Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist ein kontinuierlicher und partizipativer Prozess. In regelmässigen Gesprächen werden gemeinsam Ziele und mögliche Massnahmen besprochen. Zudem praktizieren wir das Partnerschaftsmodell. Dieses würdigt aussergewöhnliches Engagement und ermöglicht Mitarbeitenden, an der Weiterentwicklung und am Unternehmenserfolg zu partizipieren.

Aus- und Weiterbildung:
Eine lernende Organisation

Als lernende Organisation verstehen wir die kontinuierliche Erweiterung der Fähigkeiten und des Wissens jedes Einzelnen als essenzieller Teil unseres Wachstums. Mitarbeitende mit weniger Erfahrung werden in ihrer täglichen Arbeit von einer Mentorin/einem Mentor unterstützt. Wir bieten Zugang zu verschiedenen Wissensplattformen, die den internen Know-how- und Erfahrungsaustausch fördern. Zudem beteiligen wir uns gezielt an Weiterbildungen, die sowohl zur persönlichen Fortbildung als zum Fortschritt unseres Büros beitragen.

Entlöhnung & Anerkennung:
Den Wert schätzen

Lohn- und Chancengleichheit sind für uns ebenso selbstverständlich wie die Gleichstellung von Müttern und Vätern auf jeder Karrierestufe. Unsere Entlöhnung beruht auf Lohnbandbreiten, was uns ermöglicht, die persönliche Entwicklung und besonderes Engagement zu honorieren. Getreu unserer Kultur zelebrieren wir Dienstjubiläen und Geburtstage und bieten auch die Möglichkeit für ein Sabbatical. Zweimal im Jahr treffen sich die Mitarbeitende aller Standorte – in der Jahresmitte und am Ende des Jahres zur Weihnachtsfeier.

Moderne Arbeitsumgebung:
Mit gutem Beispiel voran

Die Entwicklung moderner Arbeitsumgebungen ist eine unserer Schlüsselkompetenzen und auch an unseren Standorten Programm. Unsere 5 Büros befinden sich an zentralen und attraktiven Lagen und bieten Raum für konzentriertes Arbeiten sowie für Begegnung und Austausch. Dazu gehören auch ergonomisch ausgestattete und vielseitige Arbeitsplätze, eine moderne Infrastruktur, das Angebot von Früchten, Tee und Wasser und – eines richtig guten Barista Kaffees.