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Ihre beruf­liche Zukunft 

Ihre Benefits

Darauf können Sie bauen

Wir sind Mint. Dieses Wir-Gefühl ist das Fundament unserer Unter­neh­mens­kultur. Gemeinsam wollen wir die gebaute Welt verbessern – in einem modernen Arbeits­umfeld, das Ihnen Raum bietet für Ihre Ideen und die Chance, sich beruflich und fachlich weiter­zu­ent­wickeln. Inter­dis­zi­plinär und länder­über­greifend entwickeln wir Projekte, die den Wert eines Gebäudes für Mensch und Umwelt erhöhen und aus jedem Projekt ein «love place» machen.

Gelebte Kultur:
Gemeinsam wachsen

Mint Architecture ist mehr als die Summe seiner Teile. Bei uns arbeiten Menschen verschie­dener Nationen mit unter­schied­lichen Fachkennt­nissen an fünf Stand­orten. Trans­pa­rente Onboarding- und Quali­fi­ka­ti­ons­pro­zesse gewähr­leisten die nahtlose Integration jedes Teammit­glieds und fördern dessen beruf­liche und persön­liche Weiter­ent­wicklung. Gleich­zeitig unter­stützt uns unser Leitbild, unsere Werte in der täglichen Zusam­men­arbeit zu leben und an unseren Aufgaben zu wachsen. 

Flexi­bi­lität:
Arbeit und Freizeit
in der Balance

Flexibel zu arbeiten, bedeutet bei Mint Architecture, dass die Mitar­bei­tenden ihre Arbeitszeit innerhalb der wöchent­lichen Stunden­re­gelung indivi­duell gestalten können. Unabhängig des Arbeits­pensums besteht das Anrecht auf einen Tag pro Woche im Flexoffice. Zudem hat sich der Freitag als unser Fokustag etabliert, der, wenn immer möglich, frei von Terminen gehalten wird, und die Möglichkeit zur Überstun­den­kom­pen­sation bietet.

Entwick­lungs­chancen:
Schritt für Schritt
weiter­kommen

Die Entwicklung unserer Mitar­bei­tenden ist ein konti­nu­ier­licher und parti­zi­pa­tiver Prozess. In regel­mäs­sigen Gesprächen werden gemeinsam Ziele und mögliche Massnahmen besprochen. Zudem prakti­zieren wir das Partner­schafts­modell. Dieses würdigt ausser­ge­wöhn­liches Engagement und ermög­licht Mitar­bei­tenden, an der Weiter­ent­wicklung und am Unter­neh­mens­erfolg zu partizipieren.

Aus- und Weiter­bildung:
Eine lernende Organisation

Als lernende Organi­sation verstehen wir die konti­nu­ier­liche Erwei­terung der Fähig­keiten und des Wissens jedes Einzelnen als essen­zi­eller Teil unseres Wachstums. Mitar­bei­tende mit weniger Erfahrung werden in ihrer täglichen Arbeit von einer Mentorin/einem Mentor unter­stützt. Wir bieten Zugang zu verschie­denen Wissens­platt­formen, die den internen Know-how- und Erfah­rungs­aus­tausch fördern. Zudem betei­ligen wir uns gezielt an Weiter­bil­dungen, die sowohl zur persön­lichen Fortbildung als zum Fortschritt unseres Büros beitragen.

Entlöhnung & Anerkennung:
Den Wert schätzen

Lohn- und Chancen­gleichheit sind für uns ebenso selbst­ver­ständlich wie die Gleich­stellung von Müttern und Vätern auf jeder Karrie­re­stufe. Unsere Entlöhnung beruht auf Lohnband­breiten, was uns ermög­licht, die persön­liche Entwicklung und beson­deres Engagement zu honorieren. Getreu unserer Kultur zelebrieren wir Dienst­ju­biläen und Geburtstage und bieten auch die Möglichkeit für ein Sabba­tical. Zweimal im Jahr treffen sich die Mitar­bei­tende aller Standorte – in der Jahres­mitte und am Ende des Jahres zur Weihnachtsfeier.

Moderne Arbeits­um­gebung:
Mit gutem Beispiel voran

Die Entwicklung moderner Arbeits­um­ge­bungen ist eine unserer Schlüs­sel­kom­pe­tenzen und auch an unseren Stand­orten Programm. Unsere 5 Büros befinden sich an zentralen und attrak­tiven Lagen und bieten Raum für konzen­triertes Arbeiten sowie für Begegnung und Austausch. Dazu gehören auch ergono­misch ausge­stattete und vielseitige Arbeits­plätze, eine moderne Infra­struktur, das Angebot von Früchten, Tee und Wasser und – eines richtig guten Barista Kaffees.